管理与技术 开发招聘APP应该如何破局
来源：www.kubikeji.com 作者：酷蜂科技 2021-03-22[摘要] 315曝光了不少招聘平台的弱点，把这类型平台推到风口浪尖，后续要作出调整才能回到主场。开发招聘APP想要突破当下的困境，首先就是对用户信息下载把握好尺度，用算法来拦截一些隐私信息。
开发招聘APP应该如何破局？
其一，用技术来保护用户信息。企业对用户信息的下载，对用户要有告知义务，用户需要清楚的知道是哪些企业用户查看并下载了其信息，最好是下载简历的流程点对点保密，当事人授权才能点对点发送简历。
其二，追踪责任人线索。以往的招聘平台基本就是基础功能，简历编辑、投递、在线沟通，深层的问题没有人真正思考，所以会埋下地雷。后续要破局，就必须要有追踪体系，追踪企业相关负责人的线索，避免企业获取用户信息之后牟利。
其三，预警机制。这样的机制通过互联网技术时可以建立的，一旦出现信息泄露现象，平台立即进行预警，那对于求职者来说就会及时采取措施，避免出现风险。
开发招聘APP可以把用户与企业穿成线，但是也要考虑到安全隐私的问题，在技术上采取行动，让求职者放心使用。
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