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开发招聘APP应该如何破局

浏览 来源:www.kubikeji.com 作者:酷蜂科技 2021-03-22
[摘要] 315曝光了不少招聘平台的弱点,把这类型平台推到风口浪尖,后续要作出调整才能回到主场。开发招聘APP想要突破当下的困境,首先就是对用户信息下载把握好尺度,用算法来拦截一些隐私信息。
每个平台崛起与没落,都是要经过时间的考验。招聘APP软件定制要破局的话,要从信息安全以及服务体系建立出发,现在很多互联网产品逃不开的就是信息安全问题,影响着整个大环境的发展,导致用户在使用的时候小心翼翼。
开发招聘APP应该如何破局--广州app软件开发酷蜂科技

开发招聘APP应该如何破局?

其一,用技术来保护用户信息。企业对用户信息的下载,对用户要有告知义务,用户需要清楚的知道是哪些企业用户查看并下载了其信息,最好是下载简历的流程点对点保密,当事人授权才能点对点发送简历。

其二,追踪责任人线索。以往的招聘平台基本就是基础功能,简历编辑、投递、在线沟通,深层的问题没有人真正思考,所以会埋下地雷。后续要破局,就必须要有追踪体系,追踪企业相关负责人的线索,避免企业获取用户信息之后牟利。

其三,预警机制。这样的机制通过互联网技术时可以建立的,一旦出现信息泄露现象,平台立即进行预警,那对于求职者来说就会及时采取措施,避免出现风险。

开发招聘APP可以把用户与企业穿成线,但是也要考虑到安全隐私的问题,在技术上采取行动,让求职者放心使用。

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